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【社工】《天津市社區工作者管理辦法》明年1月1日起施行

2017-10-17 13:41 天津人事考試網 http://www.wwwfdzs22.com/ 文章來源:華圖教育

市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《天津市社區工作者管理辦法》 明年1月1日起施行

社區工作者待遇有了明確標準

為適應新時期加強城市基層社區治理的需要,建設一支政治堅定、素質優良、能力突出、群眾滿意的職業化專業化社區工作者隊伍,全面提高社區治理能力和水平。近日,市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發了《天津市社區工作者管理辦法》(以下簡稱《辦法》),自2018年1月1日起正式施行。

《辦法》規定了社區工作者的基本職責、職數設定等內容,提出社區工作者職數根據社區規模、人口數量、管理幅度、居民構成、轄區單位數量等確定。納入社區工作者管理的人員按照“4+N”的職數配備:1名社區黨組織書記(兼居民委員會主任),1名專職副書記,2名居民委員會專職副主任;社區工作站另按每300戶左右配置1名社區工作者。

《辦法》明確了社區工作者的待遇保障,提出確立社區正職、副職和工作人員“三崗十八級”等級序列,按照國家和我市有關規定繳納“五險一金”。薪酬由基本工資、績效工資構成,薪酬總額起始標準參照新入職公務員應發工資水平確定,最高標準按照公務員一級主任科員應發工資水平確定;對少數任職時間較長、表現特別優秀的社區黨組織、居委會正職,經區委組織部審批,可享受公務員四級調研員應發工資水平的薪酬待遇。

如何對社區工作者進行日常管理?《辦法》提出,社區工作者由街鎮統一實施日常管理,社區組織統籌使用,嚴格落實AB崗、錯時上下班、全日值班、節假日輪休、分片包塊、上門走訪、服務承諾、結對幫扶、代辦服務等各項工作制度。

《辦法》拓寬了社區工作者的職業發展空間,明確對連續任職滿兩屆、表現優秀的社區黨組織書記,可按規定程序納入事業編制,享受相應待遇,繼續在社區工作;繼續做好在社區工作者中定向招錄公務員和事業單位工作人員工作。

此外,《辦法》還對嚴把政治素質關、提高準入條件、加強培養選拔、強化教育培訓、提升職業能力、嚴格管理監督等方面提出了明確要求。

(編輯:天津華圖)

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