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【政策】2017年天津市公開遴選和公開選調公務員政策指南

2017-11-10 11:21:22 天津公選遴選考試網 http://www.wwwfdzs22.com/gxlx/ 文章來源:未知

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  1.報考人員能否同時報考遴選職位和選調職位?

  答:《公告》中規定“每名報考人員限報一個職位”,即只能選擇遴選或選調的一個職位報名,不能同時報考。

  2.單位審核蓋章的《報名推薦表》需要在報名時提供嗎?

  答:《報名推薦表》在資格復審時提供。

  3.報考年齡是怎么界定的?

  答:30周歲以下,指1986年11月30日以后出生;35周歲以下,指1981年11月30日以后出生;40周歲以下,指1976年11月30日以后出生;45周歲以下指1971年11月30日以后出生。以上不含11月30日當日出生的人員。

  4.對于公開遴選“一級主任科員及以下”、“二級主任科員及以下”等職級公務員職位的,報考條件如何理解?

  答:報考“一級主任科員及以下”職位,應現擔任正科級及以下領導職務、主任科員及以下非領導職務或一級主任科員及以下職級。

  報考“二級主任科員及以下”職位,應現擔任正科級及以下領導職務、主任科員及以下非領導職務或二級主任科員及以下職級。

  報考“三級主任科員及以下”職位,應現擔任副科級領導職務、副主任科員及以下非領導職務或三級主任科員及以下職級。

  報考“四級主任科員及以下”職位,應現擔任副科級領導職務、副主任科員及以下非領導職務或四級主任科員及以下職級。

  報考“一級科員”職位,應現擔任科員職務或一級科員職級。

  尚有疑問的,可咨詢各遴選機關。

  5.公務員工作經歷年限、基層工作經歷年限如何計算?

  答:公務員工作經歷年限和基層工作經歷年限的截止時間均為2017年11月30日。

  公務員工作經歷,指進入公務員(參照管理工作人員)隊伍,在實施公務員法機關或參照公務員法管理機關(單位)工作的經歷,同《公開遴選報名推薦表》中的“機關工作經歷”。

  例如,張某2014年畢業錄用為我市某區公務員,并于當年11月30日之前入職,則其既具備2年基層工作經歷,也具備3年公務員工作經歷。在前述條件基礎上,如張某自2015年11月在現單位工作至今,則符合在現單位工作滿2年,可以參加本次遴選。

  6. 公開遴選中,垂直管理的基層科隊站所工作人員工作經歷年限如何計算?

  答:垂直管理的基層科隊站所, 因其不具有獨立人事管理權,與所屬區機關可視為同一單位。例如:某人在基層地稅所工作2年,后調入區地稅局機關工作1年,可視為在現單位工作3年,符合報考條件。

  7.因機構改革,單位名稱或隸屬關系發生變化的,如何計算在現單位工作年限?

  答:對于機構改革中,單位的名稱或隸屬關系發生變化,本人隨職能劃轉重新任職的,可連續計算工作年限。例如,原工商、質監、藥監等部門合并為市場監管委,原衛生、計生部門合并為衛生計生委,區綜合執法局下沉到街鎮機關等,在現單位任職時間可連續計算。

  8.對于原區綜合執法局工作人員,因機構改革下沉到鄉鎮任職的,是否受“鄉鎮新錄用公務員在鄉鎮機關工作5年以上”的限制?

  答:對于區綜合執法局工作人員,因機構改革下沉到鄉鎮任職的,不屬于鄉鎮新錄用公務員范疇,不受“鄉鎮新錄用公務員在鄉鎮機關工作5年以上”的限制。

  9.全日制教育如何界定?

  答:大學?、本科學歷學位,須同時符合以下條件:通過參加全國統一的普通高等學校招生考試達到錄取要求入學或國家承認的其他方式入學、經省級招辦批準錄;學習期間采取全天在校學習方式(即全脫產學習);畢業時頒發普通高等學校(教育)學歷證書或學位證書。

  干部取得的研究生學歷學位(含碩士、博士),按全日制教育掌握的,須同時符合以下條件:列入國家招生計劃,符合國家研究生招生規定,通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式,被具有實施研究生教育資格的高等學;蚱渌逃龣C構錄;在基本修業年限或學校規定年限內,全天在校學習(即全脫產學習);畢業時由所在高等學;蚪逃龣C構頒發相應的學歷證書和學位證書。

  10.專業及相關工作經歷范圍如何界定?

  答:對職位規定的專業資格條件、相關工作經歷等有疑問的,由遴選或選調機關界定具體范圍并負責解釋。

  11.關于英語水平有關問題如何掌握?

  答:英語水平在專業英語四級以上的,視同具有全國大學英語(CET)六級水平。未參加上述英語等級考試的,由遴選機關結合實際認定。

  12.中央駐津單位符合條件人員可否報考此次遴選或選調?

  答:符合職位條件、所在單位同意推薦的中央駐津單位基層公務員(參照管理人員)納入本次公開遴選對象范圍。

  面向全市范圍進行公開選調的職位,中央駐津單位符合條件人員也可報考。

  13.市級機關的所屬處級機構是否屬于“基層”?

  答:本次公開遴選中,對于市級機關內設機構以外的處級下屬機構、所屬處級參照管理單位等,可視為“基層”單位,納入公開遴選的對象范圍。

  14.關于任職試用期內人員不得報考問題?

  答:在干部任職試用期內,不能報名參加公開遴選或公開選調。如,某人晉升副科長未滿一年,尚在任職試用期,不得報名。

  15.實行職員制的事業單位管理人員是否可以報考相當職務層次的職位?

  答:實行職員制的事業單位管理崗位人員,可以報考相當職務層次的職位。其中:五級職員相當于縣處級正職、六級職員相當于縣處級副職、七級職員相當于鄉科級正職、八級職員相當于鄉科級副職。

  16.干部掛職期間的職務層次如何認定?

  答:干部掛職期間的職務層次以本人在選派單位所任職務為準。如,某科長在基層單位掛職副處長,其職務層次為鄉科級正職。

  以上政策解答僅適用于本次公開遴選和公開選調工作。

(編輯:Eva)

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